分卷(53)

的针对行为气得想发笑，他捏紧了被撕成两半的策划案，沉沉的嗓音里隐含着怒气。

    他是沉得住气，前提是不涉及到白荼，一旦有人越过了那条线，池秋雨就像完全变了个人似的。

    经理，已经晚上十点了，就算是加班，你也该付我五个小时的加班费。

    要不是因为这家公司校招的时候明确表示工作待遇是朝九晚五周末双休，方便照顾白荼，否则以池秋雨在学校的成绩和实习经验，他根本就不会入职这么一家要业绩没业绩要实力没实力的公司。

    结果现在因为这个弱智上司，连最开始说好的基本保证都达成不了，池秋雨越想越烦躁。

    李密没想到眼前这人居然还敢跟自己顶嘴，当下便觉得身为经理的尊严和话语权被挑衅了，指着池秋雨鼻子骂道：你给我放尊重点，这是跟上司说话的态度吗？！你自己工作不认真导致被留下来，反倒怪起我来了？你要是觉得不服，为什么其他同事就能按时下班，你就不行，难道不应该从自己身上找原因，好好反省反省吗！

    池秋雨被李密的强词夺理逗得乐不可支，他嘲讽般勾了勾唇角，从鼻子里轻轻哼了一声。

    我为什么不能按时下班？他重复了一遍李密的问题，自问自答道：那得问问经理你啊。

    问问你，为什么处处针对我。

    池秋雨扬了扬手中的策划案，这里面将甲方的要求阐述得明明白白，所有的方案和创意全是按照甲方的喜好设置，我能够确定它可以成为一份完美的企划。然而您看都不看一眼就撕掉，随便扯几句就想给我定责，连打击都摸不到点上。有您这样一位经理，我真的很替公司的未来发展感到担忧。

    他假装苦恼，故意挤兑李密：在其位不谋其政，反