第乙章2259001201100E

完全没碰过，因此一开始的工作内容就是熟悉新知识与新技能。新课与旧课最大的不同点在於同事间的相处模式。前者有点各自为政，後者则是向心力强。晏邰大与两位资深同事平日里忙得不可开交，所以也不怎麽理会我。我就是一个人在自己的座位上读书。几个礼拜过後，有一日早晨交接时晏邰大指名要我负责几样东西。这几样东西虽然难度没很高但却十分重要。我战战兢兢，不敢有丝毫懈怠。只要一看到问题，马上要寄信通知。我心想：「没问题的。这样一位好老板，我一定要好好表现。不让他失望！」就这样，我接下了这几样东西。但事情开始变得有些奇怪。接下来的几天，早上交接轮到我报告给晏邰大听的时候，他都表现得有点不耐烦的样子。眉心微皱，语气微扬，彷佛每一句我说出来的话都在cH0U他的痛觉神经。我一开始以为是我的表达方式有误，但我看其他同事的报告方式其实和我相差无几。然而，晏邰大在听其他人报告的时候都是慈眉善目的。对於这样的落差我并不感到失落，本来我就是新加入这个团队的工程师，跟新老板有段磨合期也是非常正常的事。就像是移植到一个新身T的器官，大脑与这个新器官也是需要一段时间来建立新的连结。但情况并没有随着时间的过去而好转。晏邰大的态度一天b一天还要来得不耐烦，甚至到後面我讲话的时候连正眼都不看我一眼。我的自信心与工程上的判断力正在一点一点地降低。我一直在反覆思考：「问题的症结点到底在哪里？现在的我，好像是正在被这个身T的免疫细胞攻击的新器官。甚至不是器官，反倒像是一颗恶X肿瘤。这个身T的大脑正想尽办法想把我逐出这个身T。彷佛我在这个身T中的每一分每